Sorge dafür, dass die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Skills an der richtigen Sache arbeiten. Skillmanagement ist ein klares „Muss“, um nicht nur Nachfrage und Angebot aufeinander abzustimmen, sondern auch um Mitarbeiter langfristig zu halten.
«Employee Retention» liegt bei CxO’s oben auf, da es unbezahlbar ist gute Mitarbeiter zu verlieren.
Die Highlights.
Ressourcenseffizienz
Fordere deine Ressourcendatenbank mit komplexeren Staffing-Anfragen heraus und beginne den Ressourceneinsatz operativ und strategisch noch effizienter zu gestalten.
Skills & HR
Schöpfe das volle Potential aus deinem Ressourcenpool. Ermögliche Kollaboration zwischen Operations und HR für die taktische und strategische Personalplanung.
«Employee Retention»
Wer seinen Skills entsprechend eingesetzt wird, ist effektiver und zufriedener. «Employee Retention» liegt bei CxO’s oben auf, da es unbezahlbar ist gute Mitarbeiter zu verlieren.
Next Level: Skills.
Key-Funktionen im Überblick
Key-Funktionen im Überblick
Die Skillmatrix
Tempus bietet dir plattformweit eine vollintegrierte, multi-dimensionale Skillmatrix, die zum Staffing, proaktiven Bottleneck-Management, aber auch für die strategische Personalplanung eingesetzt wird.
Skillkonflikte mit KI lösen
Skills werden von Algorithmen und KI verwendet, um Konflikte durch alternative Vorschläge zu lösen oder auch um den zukünftigen Skillbedarf zur strategischen Personalentwicklung abzuleiten.
Automatisierte Skillmatches
CV’s, Arbeitszeugnisse und andere Dokumente nutzt die KI ab Spätsommer 2024 automatisch, um bei der Einsatzplanung Vorschläge möglicher Matches gemäss Skills und Verfügbarkeit zu unterbreiten.
Aus- und Weiterbildung steuern
Mitarbeiter können zielgerichtete Weiterbildung selbst in die Hand nehmen und den eigenen Weiterbildungspfad in Tempus pflegen, welcher dann in die Einsatzplanung von morgen einfliesst.
